El 25 de septiembre de 2015, los 193 países miembros de las Naciones Unidas (ONU) adoptaron 17 objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos. A través de 169 metas asociadas a los mismos, estos objetivos de desarrollo sostenible (ODS) proporcionan un plan para el crecimiento sostenible nacional e internacional haciendo un llamamiento universal a la acción hasta 2030.
Para alcanzar esos ODS no sólo alcanza con el compromiso de los gobiernos sino con el sector privado como aliados. Por esta razón, VirtualEd desde su inicio se suma a esta iniciativa como lo hacen las empresas líderes a nivel mundial, alineando nuestra estrategia dentro de los ODS sobre todo empezando a estructurar nuestra estrategia aspectos medio ambientales, sociales y de gobierno corporativo, entre otros objetivos.
Para alcanzar esos ODS no sólo alcanza con el compromiso de los gobiernos sino con el sector privado como aliados. Por esta razón, VirtualEd desde su inicio se suma a esta iniciativa como lo hacen las empresas líderes a nivel mundial, alineando nuestra estrategia dentro de los ODS sobre todo empezando a estructurar nuestra estrategia aspectos medio ambientales, sociales y de gobierno corporativo, entre otros objetivos.
Nuestro Enfoque
Nuestro propósito difundir la adopción de las nuevas tecnologías educativas contribuyendo a la innovación de la educación y colaborando con la transformación digital de nuestros clientes mejorando su eficiencia y resultados contribuyendo en nuestro trabajo con los objetivos globales.
Como firma, contribuimos a ellos de diferentes formas.
Primero, creamos valor económico y social a través de nuestros servicios, utilizando conocimiento, habilidades y experiencia de nuestra gente.
Nuestras políticas de teletrabajo y PAPERLESS ayuda a que nuestra empresa tenga el menor impacto en la huella de carbono contribuyendo a evitar el CAMBIO CLIMÁTICO. Nuestros servicios intentan contribuir a los ODS, los cuales son guías para identificar nuevas áreas de acción para nuestra empresa y para las soluciones que brindamos a nuestros clientes.
En segundo lugar, contribuimos al debate de nuestros colaboradores y clientes desempeñando una función de promoción en una serie de temas relacionados con los objetivos, a través de encuentros virtuales como DESAYUNOS DE TRABAJO.
Por último, abordamos los problemas directamente en nuestras operaciones a través de nuestro enfoque de sostenibilidad empresarial y diversidad e inclusión y el esfuerzo que hemos emprendido en la constitución de la FUNDACIÓN para reducir la brecha tecnológica y de innovación en la educación.
Oportunidades y Riesgos
Hemos identificado y priorizado las áreas que consideramos más relevantes para nuestro negocio en este momento, aplicando los mismos criterios que usamos cuando asesoramos a nuestros clientes.
Estos incluyen la investigación de los impactos y oportunidades para nuestro sector. En VirtualEd, al contribuir con la transformación digital tanto de los clientes y como de todos los actores sociales, trabajamos con todos los sectores de la sociedad brindando asesoramiento técnico y recursos.
Prioridad Alta
4. Educación de Calidad
Somos una firma comprometida a reclutar a través de nuestro programa TRABAJA CON NOSOTROS a estudiantes avanzados y jóvenes graduados de diferentes disciplinas, ya que creemos en que nuestra principal ventaja competitiva es el conocimiento de nuestra gente, sumando la tecnología de vanguardia y las mejores prácticas en el proceso de transformación digital de nuestros clientes y de la sociedad.
Nuestra política de desarrollo en los puestos prevén la formación permanente de nuestros colaboradores para que ganen y desarrollen up skills durante toda su vida profesional, la formación está en la base de nuestro negocio.
Adicionalmente, estamos trabajando en nuestro objetivo de constituir nuestra FUNDACIÓN que contribuya difundir y adoptar nuevas tecnologías educativas, innovación en los procesos de enseñanza y aprendizaje, buenas prácticas y transformación digital de las universidades y todo el sistema educativo de argentina y Latinoamérica, reduciendo la brecha de acceso a una educación eficiente y de calidad contribuyendo al desarrollo de las economías y prosperidad de las personas. de calidad es uno de los focos de nuestra Fundación.
5. Igualdad de Género
Contamos con un 50% de colaboradoras mujeres en nuestra plantilla, que han sido seleccionadas por sus capacidades profesionales y su trayectoria académica. La igualdad de género en nuestro equipo se refleja en el excelente clima laboral, el trabajo realizado de manera colaborativa con el aporte profesional del equipo sin distinción de género. Esta igualdad nos hace ser una mejor firma tanto para nuestros clientes como propios colaboradores.
A través de las iniciativas de diversidad que se irán desarrollando en 2021-2023 se intenta asegurar la igualdad de oportunidades para todos los colaboradores sin distinción de sus orientaciones sexuales, garantizando un ambiente de trabajo amigable, respetuoso y de oportunidades para todos los colaboradores. Nuestra política de TELETRABAJO, con las medidas de flexibilidad laboral facilitan la conciliación familiar y la incorporación y desarrollo de la mujer en el ámbito laboral.
8. Trabajo Decente y Crecimiento Económico
Contribuimos directamente al crecimiento económico y el desarrollo de nuestra sociedad. Nuestra firma cuenta con un equipo de 17 colaboradores directos a los que se suman profesionales independientes en proyectos específicos.
Contribuimos con nuestros clientes a desarrollar las up skills de sus empleados con capacitaciones incluídas en nuestras soluciones.
Brindamos también herramientas y tecnologías para mejorar sus operaciones y eficiencia y, en consecuencia, a incrementar su capacidad para crear empleo.
Prioridad Media
3. Salud y Bienestar
Nuestros colaboradores son nuestro mayor activo, con lo que su salud física y mental de todo el equipo es nuestra prioridad. Implementamos una política de seguimiento de nuestros directores para conocer las realidades de nuestros colaboradores y brindar el soporte y ayuda necesaria en los casos que lo requieran en un ambiente de respeto, reserva y acompañamiento. Nuestra política de TELETRABAJO y trabajo flexible, permite a los colaboradores a encontrar su mejor distribución del tiempo para su descanso y cuidado personal.
En los nuevos Objetivos Estratégicos 2022-2023 trabajaremos en el fomento de hábitos saludables de nuestros colaboradores, como la concientización de una buena alimentación, equilibrio trabajo vida personal y la realización de deporte.
A través de nuestros servicios profesionales trabajamos con diferentes sectores entre los que se destaca nuestro compromiso como PATROCINADORES TECNOLÓGICOS de eventos como el SIMPOSIO FUNDACIÓN VACUNAR, que convoca al personal de salud, médicos, farmacéuticos y sanitaristas, con importantes actividades de difusión sobre todo en el marco de la PANDEMIA COVID-19, ayudándoles a ganar impacto y eficiencia.
9. Industria, Innovación e Infraestructura
En VirtualEd la innovación es parte esencial de nuestro negocio. A su vez ayudamos a nuestros clientes a aprovechar la tecnología y disrupción para crecer, desarrollarse y ser más eficientes.
En nuestra actividad ya hemos incorporado plataformas tecnológicas que nos ayudan a nuestro trabajo como el SGI, OFICINA VIRTUAL y seguimos el proceso de innovar en todas nuestras líneas de servicio, a través de tecnologías como Big Data, Robotics o Inteligencia Artificial.
En nuestros Objetivos Estratégicos 2022-2023 empezamos un proceso de formación de todos nuestros profesionales en conocimientos y habilidades digitales.
Como socios estratégicos de nuestros clientes implementamos algunas de las soluciones para su trabajo diario, no sólo para ganar eficiencia en la interrelación con nosotros sino para ayudar a nuestros clientes en sus procesos de transformación, combinando las experiencias.
10. Reducción de las Desigualdades
La diversidad es esencial para nuestro negocio, ya que con una organización más diversa incrementamos nuestra capacidad de resolver problemas, de ser innovadores, atraer talento y de ayudar a nuestros clientes.
En nuestro equipo de colaboradores hay estudiantes avanzados como jóvenes profesionales tanto de Buenos Aires como del interior del país, incluyendo extranjeros de diferentes países de Latinoamérica, rescatando que aproximadamente el 50% de ellos son mujeres.
Tenemos programas específicos para asegurar la diversidad de género en el reclutamiento y la promoción.
En nuestros Objetivos Estratégicos 2022-2023 queremos alcanzar compromisos específicos en materia de empleo a personas con capacidades diferentes.
12. Producción y Consumo Responsables
VirtualEd tiene la ambición de ser circular en 2030 mediante la siguientes acciones: compensando nuestras emisiones, no teniendo desperdicios y haciendo una óptima reutilización de nuestros recursos.
A pesar de fomentar el TELETRABAJO como práctica principal de nuestro negocios, contemplamos en todo oficina futura que se abra o se sume a través de alianzas con CONSULTORES ASOCIADOS se requiera:
- Sistemas de segregación de residuos para su óptimo reciclaje.
- Medimos y publicamos anualmente nuestras emisiones de CO2; autoproponéndonos objetivos de reducción en base al 2023.
- Prácticas para la reducción de nuestros consumos de electricidad, agua y papel.
- Compensar a partir de 2023 parte de nuestras emisiones producidas por nuestro trabajo directo a través de la plantación de árboles y otros instrumentos de compensación.
- Nos hemos comprometido a que parte del consumo de energía sea verde en todas nuestras oficinas a partir del 2025.
- Asesoramos a nuestros clientes para que tengan conciencia de ser más sostenibles en sus procesos gracias a la adopción de nuestras tecnologías, prácticas y soluciones de transformación digital.
13. Acción por el Clima
El mayor impacto de nuestro negocio en relación al cambio climático son las emisiones de carbono asociadas a nuestros viajes de avión.
- Desde hace 11 años medimos y publicamos nuestras emisiones de gases efecto invernadero, con un objetivo de reducción del 10% para el año 2019/2020.
- Desde que iniciamos en 2007 nuestro plan de Ahorro y Eficiencia Energética hemos implantado medidas en materia de gestión eficiente de infraestructuras, sensibilización para la acción y gestión sostenible de nuestra cadena de valor.
- Asesoramos a nuestros clientes a través de nuestros servicios en materia de cambio climático, sostenibilidad y gestión de crisis.
16. Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
Nuestro propósito es crear confianza en la sociedad y resolver problemas importantes. Nuestros servicios profesionales están encaminados a ayudar a nuestros clientes y a la sociedad, en general, en ambos aspectos.
- Nuestros servicios de auditoría y aseguramiento ayudan a incrementar la confianza en el mundo empresarial.
- Nuestros informes Paying Taxes
- Nuestros servicios de ciberseguridad ayudan a nuestros clientes, empresas e instituciones a evaluar y disminuir los riesgos del cibercrimen.
Nuestros servicios de consultoría y compliance ayudan a nuestros clientes a implantar procedimientos para la lucha contra el fraude y la corrupción.