Nuestros Programas para Estudiantes en VirtualEd

Preparate para aplicar tus conocimientos

En VirtualEd estamos seguros del potencial de las nuevas generaciones; sobre todo los millenials y la generación Z,  es por ello que contamos con diferentes programas para que los estudiantes y recién egresados, puedan tener su primer acercamiento al mundo de las empresas de tecnología, (que ya son el principal motor de las economías más desarrolladas). Con nuestros programas para estudiantes vos puedes ser el candidato perfecto, que  ponga en práctica todos los conocimientos que estás adquiriendo en tu carrera, mientras que en nuestro ambiente de trabajo moderno podrás adquirir experiencia, capacitarte y desarrollar tus competencias y descubrir tus áreas de interés para hacer carrera en nuestra firma.

¡Vení y forma parte de nuestro equipo! Se parte de VirtualEd.

POSICIONES PART-TIME

Estos son Programas de tiempo parcial, que te permitirán participar activamente en asignaciones, apoyando los trabajos de asesoría que realizamos con clientes

BECARIOS

Estos son Programas flexibles, en los que podrás trabajar en un proyecto de I+D+i (Invesitigación, Desarrollo e Innovación), permitiéndote adquirir experiencia y buenas prácticas profesionales, mientras que complementas el aprendizaje de tus estudios (Investigación, Trabajo Final o de Tesis), vinculando éstos en un proyecto real. Obtendrás la supervisión de un líder de proyecto quien podrá guiarte en tu objetivo académico y profesional.

PASANTÍAS

Estos son Programas de tiempo parcial, que te permitirán participar activamente en asignaciones, apoyando los trabajos de asesoría que realizamos con clientes

PRÁCTICAS PROFESIONALES

Estos son Programas flexibles, en los que podrás trabajar en un proyecto de I+D+i (Invesitigación, Desarrollo e Innovación), permitiéndote adquirir experiencia y buenas prácticas profesionales, mientras que complementas el aprendizaje de tus estudios (Investigación, Trabajo Final o de Tesis), vinculando éstos en un proyecto real. Obtendrás la supervisión de un líder de proyecto quien podrá guiarte en tu objetivo académico y profesional.

Proceso de Reclutamiento y Selección

Integrate al equipo VirtualEd!

FASE #1: CONOCENOS

Desarrollamos diferentes congresos, conferencias, talleres, ferias de empleo, publicaciones en redes sociales, entre otras actividades. Acercate a nosotros, conocenos, seguinos en las Redes Sociales y recomiéndanos a tus amigos y colegas, ya que por el tipo de negocio tecnológico y de vanguardia al que nos dedicamos cada mes se activan búsquedas de perfiles específicos como generales. Participá en nuestros eventos, para que puedas saber más sobre lo que hacemos y nuestra cultura de trabajo y estar atento a aplicar a las búsquedas que más te interesen.

Seguinos en Instagram, Facebook y Linkedin.

FASE #2: POSTULATE A LA VACANTE DE TU INTERÉS 

Visitá periódicamente nuestras Búsquedas de Trabajo y conocé las vacantes que tenemos, así como los perfiles que buscamos. Registrá tus datos (asegúrate de llenar todos los campos del formulario) y postúlate a las oportunidades que se adecuen a tus intereses y perfil.

FASE #3: ENTREVISTA REMOTA PRELIMINAR

Si tu perfil se alinea a alguna de nuestras vacantes, recibirás una llamada por parte de nuestro equipo de Reclutamiento para corroborar tu información y si cumples con los requisitos de la posición, te programarán una entrevista por videoconferencia para que puedas iniciar tu proceso de selección.

FASE #4: ENTREVISTA POR VIDEOCONFERENCIA

Acudí a tu entrevista con el equipo de Capital Humano, quienes revisarán tu formación y avance en la carrera, trayectoria profesional, conocimientos, competencias y habilidades; a través de una simple charla o pruebas y actividades en línea para determinar si cumplís con el perfil necesario para ocupar la posición vacante.

FASE #5: ENTREVISTA CON EL RESPONSABLE DEL ÁREA

Realizá tu entrevista con uno o varios de los líderes del área a la cual estás aplicando (Gerente / Director /Socio). En este momento se te brindará información específica sobre el puesto (responsabilidades, funciones, oportunidades de crecimiento, entre otras).  Podría haber una entrevista técnica, en caso de que se requiera para el puesto.

FASE #6: RESOLUCIÓN

En caso de ser aceptad@, se te presentará una oferta laboral, explicándote el sueldo y beneficios. Y en caso contrario, se te agradecerá tu participación en el proceso.